ご安全に！
機工事業本部のＮです。私たち三島光産では、SDGｓの様々な取り組みを行っています。今回は、目標５「ジェンダー平等を実現しよう」と目標12「つくる責任、つかう責任」について、職場の環境を改善した内容を紹介します。

機工事業本部のある小倉第一工場には、男性154人、女性41人（2022年7月現在）が在籍しています。最近、女性従業員を増員するにあたり、職場環境の見直しを行いました。その中で、女性更衣室、トイレの数の他に、「男性用のお風呂はあるのに女性用はない」ことが挙げられました。
元々工場には、ほとんど男性しかいなかったこともありますが、そのまま数十年が経っており、近年工場内にも女性が増えてきたことから、シャワールームを新設することにしました！

さっそくプロジェクトチームを発足！

計画は女性が中心となって行い、「鏡付きの洗面台があったらいいよね～」「ドライヤーも必要！」「シャワーのヘッドはこれがいいね！」など女性目線で様々な意見を出し合い、進めていきました。

更衣室ロッカーの配置換えや、シャワーヘッドを節水タイプ（最大40％節水効果）にするなどして・・・


更衣室に併設した立派なシャワールームが完成！！！

あたたかな雰囲気のシャワールーム！

工場で働く女性社員からは「念願のシャワー室が完成し、毎日快適です！」「綺麗な洗面所ができて、歯磨きなどもできるので嬉しい！」などの感想がありました。

今後、製造業にどんどん女性が進出するためにも、女性も男性も働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。

• 三島光産は、SDGsの達成に寄与する企業として「北九州市SDGs登録事業者」に登録されています。→北九州SDGs第1次登録証を授与
• SDGｓの取り組みについてはこちら→SDGs取り組みについて-三島光産