ウェルカムバック制度
三島光産では、結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤によりやむを得ない理由で退職した方や、キャリアアップなどにより他社へ転職した方を再雇用する制度「ウェルカムバック制度」を導入しました。
当社では、多様な働き方を支援し、社員が安心して働くことのできる職場環境づくりに取り組んでいます。
三島光産を退職後、培った知識、経験やスキルを活かして、再び三島光産で活躍しませんか？
募集要項
| 対象者 | 三島光産に在籍されていた方 |
|---|---|
| 募集期間 | 随時 |
| 配属 | 退職前に在籍していた際の職務経験や本人の希望を考慮し、個別に決定します。 |
| 処遇 | 勤務条件や本人のキャリア・知識・スキルなどに応じて、個別に決定します。 |
| 勤続年数の通算 | 再入社後の勤続年数は、以前の勤続年数と通算しません。 |
| その他 | 退職理由・勤続年数・離職期間・年齢は問いません。 |
| 選考方法 | 書類審査・面接 |
| 応募方法 |
将来的に当社への再入社をご検討されている方へ 下記のサービスに登録していただくと、当社の求人情報が届きます！ ご登録いただいた方には、株式会社リクルートのコーディネーターより定期的に連絡があります。コーディネーターからご希望に合ったお仕事の紹介があり、希望した場合、選考に進みます。  |
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