新入社員導入教育

4月1日導入研修開始

4月1日「導入研修開始」

　入社式の後すぐに導入研修として、長島取締役から「会社の現状と将来」、法務グループの川内AMからは「コンプライアンス研修」が執り行われました。また、八幡東警察署交通課長からは「交通安全講習」があり、交通安全に対する意識向上と、社会的な責任を持った行動に必要な基本的内容を理解してもらいました。

4月2日～4日「2泊3日 修養団研修」

　2泊3日の研修で社会人としての心の構え、マナー・ルールを学びました。

　また、他にも配属前に導入教育やそれぞれの職種にあった研修を受け、ミシママンとして歩み始めました。

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