2022年度　新入社員研修

配属前の導入教育の様子を一部紹介します。

4月1日（金） 入社研修1日目

入社式を終え、午後からさっそく研修がスタート！
九州・関東をWEBでつないでの研修でしたが、心を一つにミシママンとしての基礎習得に励みます。

• 講話「会社の現状と未来」 講師：長島取締役
• 交通安全講話　講師：八幡東警察署
• 講話「職場の安全と衛生」 講師：小方グループ員（総務部）
• 振り返り・反省会

「AD（アドバイザー）制度」を導入！

今年度から、新入社員は配属先ごとにチームを組み、それぞれのチームに若手の先輩（AD）1人を配置。
新入社員はADのフォローや指導のもと、研修に取り組みました。
「振り返り・反省会」でもADがアドバイスし、1日の振り返りを行い、報告しました。

4月4日（月） 入社研修2日目

2日目は、社会人への意識変革、会社の規定・制度、コンプライアンスなど、社会人としての基礎研修および、MQC活動や改善提案など、当社の取り組みについて研修を実施。

• 社会人としての心構え　講師：富田アシスタントマネジャー（人事部）
• 会社の規定・企業年金・福利厚生制度　講師：菅原係長（人事部）
• コンプライアンス研修　講師：瓜生課長（総務部）
• MQC活動＆改善提案 講師：富田アシスタントマネジャー（人事部）
• 会社の歴史動画視聴
• 先輩講話　講師：各グループのAD

4月5日（火）入社研修まとめ～今後の意気込み

研修の振り返りと、今後に向けての決意文を作成。午後からは、九州地区、関東地区各部門に分かれて研修。

4月6日（水）～12日（火）事務技術職特別研修

• ビジネスマナー研修、本社部門業務説明、IE基礎研修
  ①ビジネスマナー研修：WEBで実施
  ②本社部門業務説明：本社各部門の業務内容を説明
  ③IE基礎研修：5Sの効果を演習を通じて体験

最終日に研修報告会を実施。

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