入社3年目研修～これまでの仕事を振り返り今後のアクションプランを策定～

11月16日（水）・17日（木）、3年目研修を行いました。今回の受講生14人は、コロナ禍真っ只中の2020年度入社。感染拡大防止のため、入社後の研修も集合形式ではなく、同期との交流を深める機会がないまま、各地へ配属となりました。そこで、例年は1日で終了する研修を、今回は1泊2日で開催し、交流を深めてもらいました。

今回の研修を通して、受講者たちは、同期同士の成長や互い苦労などを実感し、今後、自分達がどう成長していくべきなのか、ビジョンに向かって新たな決意をしたようです！！

3年目研修の目的

1. 入社配属後の2年間を振り返り、自分を知る
2. グループワークを通じて、成長を実感する（自己、同期の成功体験を共有）
3. 自己の立場と役割を理解し、中堅社員の姿を意識させる
4. 今後のアクションプランを描く

内容

（1日目）「ワークライフバランス研修」「4年目以降に期待すること」「今後3年間の目標設定・アクションプラン作成」「会社の今後の動向について」「懇親会バーベキュー」

（2日目）「成功体験発表」「工場見学：当社曽根地区工場およびグループ会社」

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